特定退職金共済制度

従業員の退職金制度の確立は、従業員の確保と定着化を図り、企業経営の発展に役立ちます。将来支払う退職金を計画的に準備しませんか？

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制度の特色

1. 掛金は１人月額30,000円まで非課税です。
2. 過去勤務期間の通算の取り扱いができます。
• 過去勤務期間通算：最高１０年間
• 過去勤務通算口数：最高３０口
3. 退職金制度が容易に確立できます。
4. 毎月、定額の掛金を支払うことで、将来支払う退職金を計画的に準備できます。
5. 退職金制度の確立は従業員の確保と定着化を図り、企業経営の発展に役立ちます。
6. 中小企業退職金共済制度との重複加入も認められます。

※ただし、他の特定退職金共済制度との重複加入はできません。

加入資格

商工会議所の地区内にある事業所の従業員であれば、誰でも加入させることができます。
※ただし、満１５歳以上８５歳未満の方に限ります。
また加入時には、従業員の「加入同意」が必要となります。ただし、次の方は加入できません。

• 事業主、役員（使用人兼務役員を除く）
• 事業主と生計を一にする親族

任意包括加入

この制度に加入するかしないかは、事業主の任意ですが、加入する場合は全従業員を加入させなければなりません。

掛金

• 月額掛金1口1,000円
• 30口まで増口可能
• 掛金は全額事業主負担

※掛金として払い込まれた金額は、事業主に対してはいかなる理由があっても返還されません。

給付金の種類

この制度の給付金は以下のいずれかとなります。

給付金の受取人

給付金の受取人は加入従業員です。加入従業員指定の口座に振り込んでお支払いします。

解約手当金

途中で契約を解約した場合、解約手当金を加入従業員に支払います。