社会保険・雇用保険の適用拡大や労働基準法の見直し議論など、企業を取り巻く労働法制は大きく変化しています。
白河商工会議所では、「中小企業・小規模事業者のための 労働法改正対応セミナー ～制度の変化を捉え、自社の職場環境を整え、業務改善へ～」を開催します。
本セミナーでは、カスタマーハラスメント対策の義務化や同一労働同一賃金ガイドラインの改正など、令和8年度の変更点と今後の動向を解説。
さらに、就業規則・賃金規程・労働条件通知書などの見直し、従業員への周知や相談体制の整備、賃上げ・職場環境の改善に役立つ助成金など、自社で今から取り組みたい実務上のポイントをご紹介します。
「法改正の内容を整理しておきたい」
「就業規則や社内の書式を見直したい」
「自社で必要となる対応を確認したい」
「活用できる助成金について知りたい」
という経営者・人事労務担当者の皆さまにおすすめです。ぜひこの機会に、自社の労務管理や職場環境を見直すきっかけとしてご活用ください。
開催概要
日時：令和8年11月25日（水）15：00～17：00
会場：白河商工会議所（白河市道場小路96-5）
対象：
中小・小規模事業者（会員・非会員問わず）
定員：25名（先着）
受講料：無料
講座内容
01 令和8年度の改正とこれからの動向
カスハラ対策・同一労働同一賃金ガイドラインの改正、社会保険・雇用保険の適用拡大を確認。労働基準法の見直し動向にも触れ、今後の備えを整理します。
02 規程・書式の見直しと実務での留意点
就業規則・賃金規程・労働条件通知書などを点検。従業員への周知や相談体制の整備も含め、自社の対応状況と取り組む際の留意点を整理します。
03 自社に役立つ助成金の活用
賃上げ・職場環境の改善に役立つ助成金を紹介。制度の概要や対象となる取り組み、活用に向けた事前準備・申請時の注意点を解説します。
講師
社会保険労務士事務所 富永人事労務経営
社会保険労務士 富永 陽 氏
富永氏は、企業での海外営業を経て、社会保険労務士法人等で中小企業から上場企業まで幅広い企業の労務コンサルティングや各種手続きに従事。現在は富永人事労務経営を設立し、企業の人事労務課題を支援しています。